“Servizi di assistenza Tecnica e Amministrativa di supporto alla realizzazione del Piano Regionale di Rafforzamento dei Centri per l’Impiego” – C.U.P. B29B19000070002 – MCPI
| PROFILO | EXPERTISE | DESCRIZIONE | ||
| A1 | Docenti | Manager | Supportano la fase di realizzazione del piano formativo con particolare riferimento alla erogazione dei contenuti formativi afferenti alla salute e alla sicurezza sui luoghi di lavoro e alla gestione delle emergenze e primo soccorso. | |
| C1/C2 | Esperto in progettazione e gestione di attività formative in E-learning | Specialista/Senior | Supportano la fase di preparazione del piano formativo con particolare riferimento alla progettazione degli LO – Learning objects e la fase di realizzazione supportando l’attività di erogazione dei contenuti formativi.
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| F1/F2 | Esperto analista e sviluppatore di software. | Specialista/Senior | Supporto alla definizione del portale web e della piattaforma per l’erogazione dei servizi on line.
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| G1/ G2 | Esperto in comunicazione multimediale e web design | Specialista/Senior | Supporto ai processi di definizione del portale web, dell’interfaccia grafica e delle modalità di erogazione dei servizi on-line. | |
| H1/H2/H3 | Esperto in organizzazione della PA | Specialista/Senior/Junior | Supporta i temi relativi al miglioramento e all’innovazione organizzativa delle pubbliche amministrazioni, sui processi e sulla normativa di semplificazione della Pubblica Amministrazione Capacità di gestire e definire processi di cambiamento. Competenze e capacità nella elaborazione di piani e programmi e nella definizione di documenti di analisi su materie complesse.
Capacità di individuare e proporre soluzioni a problematiche di processo e organizzative.
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| I1/I2/I3 | Esperto in progetti complessi | Specialista/Senior/Junior | Competenze in materia di project management, con specifico riferimento a metodi e strumenti di programmazione, gestione e monitoraggio di progetti complessi. Capacità di definire profili professionali in relazione a ruoli organizzativi. Capacità di individuare e proporre soluzioni a problematiche di processo e organizzative. | |
| L1/L2 | Esperto in misurazione e valutazione di performance | Specialista/Senior | Competenze in materia di sistemi di misurazione e valutazione delle performance organizzative e sui processi di controllo strategico e controllo di gestione nella Pubblica Amministrazione. Capacità di analisi dei processi organizzativi, definizione dei ruoli e definizione dei livelli di performance. | |
| M1/M2/M3 | Esperto in materia giuridica | Specialista/Senior/Junior | Conoscenza delle metodologie ed esperienza nell’adozione di strumenti operativi per il miglioramento della qualità della normazione ed in ambito giuridico, con particolare riferimento in diritto amministrativo, contratti pubblici e appalti, diritto comunitario e standardizzazione di processi e procedimenti amministrativi. | |
| N1/N2 | Esperto dei sistemi economici e del mercato del lavoro. | Specialista/Senior | Competenze in ricerca, analisi e funzionamento del mercato del lavoro e delle politiche di sostegno e di regolazione dell’economia. Conduce attività di ricerca economica; analizza dati o informazioni di natura economica; è in grado di partecipare al dibattito scientifico (conferenze, convegni, seminari, ecc.); elabora ricerche in campo economico/finanziario per supportare i processi decisionali; conduce indagini o rilevazioni statistiche su fenomeni economici, con particolare riferimento al mercato del lavoro. | |
| O1/O2 | Esperto in materia legale | Senior/junior | Affronta aspetti legali propri delle attività della Amministrazione Pubblica, stilando documenti, contratti e altri atti legali. Cura i rapporti con enti o soggetti esterni; cura la fase istruttoria di procedimenti o atti amministrativi; predispone atti, pratiche o provvedimenti amministrativi. Cura o supervisiona la stipula di accordi, con particolare riferimento ad accodi PPP. | |
| P2 | Coordinatore di azione | Manager | Supporta il Capo progetto nella gestione nella pianificazione, gestione e coordinamento generale del servizio di AT. Coordina e sovrintende le attività di assistenza tecnica e supporto specialistico di singole azioni, al fine di assicurare il rispetto dei termini, delle tempistiche e degli standard di qualità. Contribuisce a mantenere il monitoraggio operativo delle scadenze e delle deadlines di funzione | |
| P3/P4 | Supporto al coordinamento di progetto
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Senior/Junior | Supporta il Capo Progetto nella pianificazione, gestione e coordinamento generale del servizio di AT. Contribuisce a mantenere il monitoraggio operativo delle scadenze e delle deadlines di funzione | |
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